一、继续贯彻落实十九大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想

1．提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，与党中央保持高度一致

2．净化育人环境，加强意识形态工作，强化思想政治工作引领，把思想政治教育贯穿教育教学全过程

3．增强思想武装：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣讲，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”

1．贯彻落实好中心组学习制度，坚持全年集中学习不少于12次。

2．严格执行《四川商务职业学院贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，认真落实责任，定期分析研判意识形态领域情况，每半年召开一次学院意识形态工作专题会议。

3．认真落实《四川商务职业学院新闻宣传工作实施办法》，进一步规范学院新闻宣传工作，营造有利于学院教育事业健康发展的舆论环境。全年分别向两厅上报新闻不少于20条。

高司华

张军

宣传统战部

思政教学部

2019．12

二、全面从严治党

1．“党员积分制”管理

2．基层党建工作考核

1．在《四川商务职业学院开展“党员积分制管理”试点工作实施方案》（川商院党〔2018〕18 号）基础上，按照商务厅最新要求，制发《关于开展“党员积分制管理”试点工作有关事项的补充通知》。

2．制定《2019年四川商务职业学院党的建设工作要点》，并结合学院实际和党的建设工作要点，修订完善学院《基层党建工作考核办法》。

高司华

张军

党委组织部

党政办

2019．12

三、党风廉政建设和反腐败斗争

1．专题开展如何履行党风廉政建设主体责任教育活动。

分别在党委班子、基层党支部开展专题教育，使学院真正形成全面从严治党人人愿抓、会抓、能抓的良好局面。

官培生

张军

纪检监审处

党委组织部

2019．4

2．扎实开展干部作风建设活动，完善《干部监督办法》

要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。紧盯学院长期存在的种种形式主义、官僚主义新动向新表现，切实拿出有效管用的整治措施，下大力气转变干部作风，认真回应师生的期盼。持续抓好执行力建设，重点抓好干部工作落实和纪律执行督查工作，出台《学院干部督查办法》。

官培生

张军

纪检监审处

党委组织部

2019．6

3．改进中心组党纪学习的方式方法

改进中心组党纪学习的方式方法。提高生动性、实用性、有效性，思考廉政教育如何入脑入心的问题，改进教育方式，让党纪规章深入我们每个党员干部头脑，内化于心外化于行，变成自觉的行动，规范的习惯。

官培生

张军

纪检监审处

党委组织部

2019．12

4．开展领导干部破坏教育公平的专项治理活动

学生资助专项检查整改落实情况回头看。

官培生

张军

纪检监审处

学生工作处

2019．10

学生转专业资料的充实性、合规性抽查。

官培生

向宏志

纪检监审处

教务处

5．推动纪委“三转”和监察体制机制改革

在上级纪委的领导下，对接国家监察制度的全面建立，推进我院高校纪检监察机构领导体制改革，确保按时按要求完成。

官培生

张军

纪检监审处

党委组织部

2019．12

四、机构设置

及队伍建设

1．机构设置方案

按照政策和上级主管部门要求，会商有关部门拟订机构设置方案，提交学院研究并报上级审批。

张军

向宏志

人事处

党委组织部

2019．12

2．干部队伍轮岗方案

修订完善学院《中层干部轮岗交流工作方案》。

张军

党委组织部

2019．12

3．教师队伍培训方案

1．拟定学院2019年培训工作方案。

2．组织开展学院内各类专项的培训学习活动（3月7、8日教师业务讲座培训大会、4月份开展2018年新进教职工培训会）。

3．2019师德师风建设年的各项培训活动。

4．组织选送参加完成上级各类专项的培训学习活动。

张军

向宏志

人事处

教务处

2019．12

4．职称评定办法

职改办组织教务、科研、学生、督导等部门拟定职称办法，并征求意见讨论后在2019年6月发布实施。

张军

向宏志

人事处

教务处

科研处

学生工作处

督导办

2019．6

五、三定方案

与绩效考核

1．定岗定员定责方案

2．教师绩效考核办法

3．行政及后勤绩效考核办法

4．教辅部门绩效考核办法

1．人事处牵头拟定三定方案并组织各个部门对所属人员签订岗位职责书。

2．人事处牵头组织分别拟定绩效考核办法，科级及以上干部由组织部、教师由教务处、辅导员由学生处、工勤技能人员由后勤保卫处拟定考核办法，党政综合部门及教辅人员由相应部门拟定考核办法。人事处负责准备参考资料，拟定学院相应管理办法。

张军

向宏志

人事处

各处室、系部

2019．12

六、招生与就业

招生工作

1．实现招生到校人数3000至3100人（含三转二）。

2．完成省教育厅下达的深度贫困县紧缺人才培养计划和“9+3”单招计划。

3．完成五年制招生到校人数300--400人的目标任务。

4．加强招生宣传，扩大影响力，努力提高学院的社会知名度。

向宏志

招就处

各处室、系部

2019．12

就业工作

1．力争实现就业率达到95%。

2．完成教育厅下达的困难学生的就业帮扶目标任务。

3．努力提高就业质量，完成一次中型校园招聘会和100场以上的专场招聘会。

4．实现学院就业指导全覆盖。

七、人才培养工作

1．立德树人

2．专业建设

3．教学改革

4．产教融合

5．教学诊改

6．双创工作

1．两个方面着手，首先加强教师师德教育，同时学生思想教育，注重养成教育。

2．重新认识专业，加强调研，修改人才培养方案，梳理学校专业，专业建设方向符合产业发展方向。计划在艺术系和经管系选择2个专业试点。

3．开展2个专业的商科专业认证建设。

4．在烹饪专业和艺术专业、电商专业建设1-2个校内生产性实训基地；完成原来两个生产性实训基地的认证工作

5．完善学校内部双创制度，以省级众创空间为契机，开展内部创业园建设，同时，激励学生开展创业活动。

6．全面启动诊改工作。本年度重点完成诊改队伍建设，诊改培训教育，在资金保证前提下，完成信息平台集成建设。

7．开展教师课堂教学信息化建设，参加省级信息化教学比赛，争取获奖。

8．学生技能比赛成绩更上一层楼。

9．在诊改的基础上改革督导手段和途径，提高教学质量。

向宏志

教务处

教学督导办

实践教学中心

各教学系部

2019．12

八、学生管理

1．商科高职育人体系建设，丰富完善立体思想政治工作体系

2．共青团工作的改革与推进

3．按照“1123”工作框架，推进配套措施和管理办法

1．新增学生管理相关制度4个。

2．突出典礼教育，办好毕业典礼、军训结训典礼和优秀学生表彰典礼。

3．规范课外教育学分管理，进行课外教育学分交叉检查。

4．完成学院学生资助专项督查整改工作。

5．加强国防教育，完成学院征兵任务。

6．抓好心理健康教育课堂主阵地，举办心理健康教育专项活动4项，艾滋病宣传教育讲座8场，做好新生心理测评和个别咨询，减少心理危机。

7．推进“青年大学习”行动，上好团课和团校培训。

8．推进“三节一赛”校园文化活动，建立1个校地共建志愿服务基地。

9．推进团基层组织建设，办好1次表彰会，进行1次团情普查，完成A级证书认定。

张军

学生工作处

（团委）

各教学系部

2019．12

九、科研与社会服务

1．成果汇编

2．教师科研能力提升

3．科研管理与成果转化

4．培训工作

1．十三五期间学报优秀论文评奖及汇编。

2．开展35岁以下青年教职工科研育苗工作；

新增院内学术机构3个。

3．制定科技成果转化制度，积极推进横向科研项目开展。

4．培训人次3000，其中扶贫培训人次500。

5．出台社会服务绩效考核办法。

许丹雅

科研处

继教中心

2019．12

十、国际合作交流

1．留学生工作

2．交换生工作

3．教师海外社会服务

4．学生海外留学直通车

5．境外培训

1．招收留学生50人，留学生规模达到130人，专升本人数达到30% 以上，留学生国别数达到2个，进一步创新留学生管理模式，完善留学生人才培养方案，HSK4级考试过关率三年级100%，二年级75%，一年级40%。

2．扩大交换生国别1个，交换生人数达10人。

3．教师海外社会服务工作保持增长。

4．积极寻找和匹配合适的海外合作学院，为增加学生海外留学直通车国别1个做准备。

5．持续探索境外培训渠道。

许丹雅

国合中心

2019．12

十一、“商”文化建设

1．商文化环境打造

2．商科文化体系建设

3．商道文化总结提炼

1．积极发挥“川商史专委会”作用，凝炼提升学校文化体系，构建商科特色校园文化。

2．以“商道文化艺术节”和“第二课堂成绩单”为载体，引导主题教育。

3．加强校友文化建设。

4．融合行业企业文化，培育职业理想与工匠精神。

张军

许丹雅

宣传统战部

学生工作处

科研处

商业史专委会

2019．12

十二、保障体系建设

1．信息化建设（1）财务信息化管理（2）智慧校园（3）智慧课堂（4）公寓信息化管理

2．预算执行绩效目标考核体系

3．安全保卫与消防建设

4．两校区综合整治

5．和盛校区二期工程推进

1．制订学院信息化建设方案，按照方案逐年进行建设。

2．积极为教学诊改工作提供支持，为“特高”专业建设提供资金和政策支持。  

3．积极研究财务政策，逐步化解预算单位用钱难，不好用钱，不愿意用钱的困境。

4．加大学院预算执行进度。着力提高预算编制的科学性，精准性，加大资金绩效预警制力度，提高执行不力的惩戒力度，增强预算执行的刚性约束，建立更科学合理绩效目标考核体系。

5．重点抓好资产的管理和清查工作，弄清家底，完成资产管理遗留问题的处理（折旧、转固等）。

6．完成新旧财务制度接轨转换。

7．进一步修订完善相关制度。

8．进一步加强安全保卫工作，完善学院各类应急预案，力争本年度不发生重大安全事故，综合治安发案率比上年度降低2—5个百分点；

9．推进和盛校区二期工程和两校区综合整治，完成和盛校区外墙装修整治；

10．学院和盛校区二期建设根据政府规划进程有序推进。

许丹雅

张军

党政办

教务处

财务资产管理处

后勤保卫处

2019．12

十三、为师生办实事

办实事项目

1．加强向有关部门沟通，及时掌握政策动向，努力争取增加绩效总量。

2．增加教职工体检项目。

3．进一步改善教职工的就餐条件、就餐环境和就餐质量。

4．规范两校区停车场，改善两校区值班室条件．

5．解决两校区学生公寓暑期降温愿望。

6．完善两校区学生服务中心。

7．加开中午到非遗地铁站交通车（周二除外）。

官培生

张军

工会

人事处

学生工作处

后勤保卫处

财务资产管理处

2019．12

十四、扶贫工作

1．扶贫培训、扶贫招生

2．扶贫科研项目

3．以购代捐

4．扶贫队伍建设

5．扶贫管理和模式创新

落实《2019年定点帮扶工作要点》、《2019年定点帮扶金阳县工作计划》和《2019年定点帮扶邻水县工作计划》。2019年对扶贫点的职业培训帮扶受益人数达1000人次；学院领导班子全年到联系县和帮扶村调研指导工作累计不少于12次（主要领导不少于2次，分管领导不少于4次）。

高司华

张军

党委组织部

各处室、系部

2019．12

十五、“新起点、新征程、新商院”大讨论

1．党建工作

2．廉政建设

3．人才培养

4．科学研究

5．社会服务：（1）培训（2）扶贫（3）横向科研

6．文化传承：（1）文化建设（2）川商史研究

7．队伍建设：(1)干部队伍(2)师资队伍(3)绩效改革 (4)职称改革

8．保障建设：   (1)后勤保障 (2)财务管理

9．国际合作

制订“新起点、新征程、新商院”大讨论工作方案，采取“学习文件、分组讨论、集中讨论”的形式，针对存在问题，扎实开展学习、讨论，思考工作思路和工作方案，为制订学院“十四五”发展规划作准备，完善学院顶层设计,明确学院下一步发展思路和发展战略。

高司华

许丹雅

党政办

各处室、系部

2019．8

十六、制度建设

以分册形式完成制度汇编

制订2019版制度汇编工作方案，采取“学习文件、制订制度、完善程序、集中审核、汇编成册”的步骤，以党建及廉政建设制度分册、组织与人事制度分册、人才培养制度分册、科研与社会服务制度分册、国际合作与交流制度分册、学生管理制度分册、财务与资产管理制度分册、后勤与安全保卫制度分册、工会及教职工福利制度和综合类制度分册等10个分册完成制度汇编。

高司华

许丹雅

党政办

各处室、系部

2019．12