川商院党〔2022〕7号

中共四川商务职业学院委员会

四川商务职业学院

关于印发2022年度工作要点的通知

学院各部门，各党总支（直属党支部）：

《中共四川商务职业学院委员会 四川商务职业学院2022年度工作要点》经3月10日院长办公会和党委会审议通过，现印发你们。

各部门、各党总支（直属党支部）要按照党政工作要点的部署和安排，认真细化落实，全面推进各项工作，推动学院高质量发展。学院今年将以党政工作要点任务完成情况作为部门目标考核的主要内容。

特此通知。

附件：1.中共四川商务职业学院委员会 四川商务职业学院2022年度工作要点

      2.2022年党政工作要点重点任务表

中共四川商务职业学院委员会    四川商务职业学院

2022年3月11日

附件1

中共四川商务职业学院委员会

四川商务职业学院

2022年工作要点

2022年是具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大，我省将召开第十二次党代会。迎接学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会是学院工作的主线。2022年学院工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实省委十一届九次、十次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚持和加强党的全面领导，按照“稳中求变、变中突破”的工作总基调，本着“党建引领、对标竞进，内涵兴校、固本强基”的工作思路，以“十四五”发展规划和建设本科层次职业学校发展规划为依据，持续推进高质量内涵式发展，努力提高办学水平，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党对教育工作的全面领导

（一）学习宣传贯彻党的创新理论。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，学懂弄通做实习近平总书记关于教育的重要论述。深入贯彻党的十九届六中全会精神，弘扬伟大建党精神，深化“四史”教育，巩固党史学习教育成果。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，推进习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神融入思政课程和课程思政。做好党的二十大和省第十二次党代会的学习宣传贯彻落实工作，教育引导广大师生自觉做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的坚定践行者。

（二）全面加强基层组织建设。以《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为依据，积极落实《关于进一步加强学院基层党组织建设工作方案》中相关要求，完成支部改选，持续做好基层党组织书记、党务干部培训提能工作,认真落实好学院党委领导班子成员联系基层党组织制度。进一步加强开展党建工作品牌创建和优秀“支部工作法”评选，力争在省级获评党建工作品牌和优秀“支部工作法”1个，创建省级党建工作模范支部1个。

（三）持续推进全面从严治党和党风廉政建设。深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，压紧党委管党治校政治责任，建立全面从严治党责任清单，完善惩防体系建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风，营造风清气正政治生态。

（四）全面提高思政工作质量。大力实施“三全育人”改革综合试点，加强马克思主义学院建设，严格落实教育部《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》，创建思想政治理论课名师工作室。深入推进 “一系一品”、具有商科特色的辅导员工作室建设，高标准建设并申报心理健康名师工作室。继续落实“课程思政”建设实施方案，组织开展“课程思政”示范教学团队、课程思政示范专业和示范课程建设，培育创建德育特色案例1个，力争申报3门省级“课程思政”示范课程、建成1个省级“课程思政”示范教学团队。

（五）深入实施“对标竞进”。坚持与无锡商职院进行学习、交流，借鉴其工作经验、做法，按照任务清单，细化工作措施，明确时间表和路线图，将“对标竞进、争创一流”活动与“提质培优”等工作同部署同安排，推进高质量内涵式发展。

（六）加强统战群团工作。加强党对统战工作的领导，做好党外知识分子思想政治工作，加强党对工会、共青团等群团组织的领导，以党建带群建，以党建带团建，健全完善工会、共青团组织，定期听取工作汇报，支持群团组织发挥桥梁纽带作用。

（七）特色推进校园文化建设。持续实施学生育人“五大工程”，探索开展“四季四节”文化活动，实施“非遗讲师”计划，推进中华优秀文化传承基地建设，常态化开展校友会活动，突出校训内涵，办出特色、办出水平，办成品牌，发展研究校史文化，推进劳模精神、工匠精神、非遗文化和中华优秀传统文化融入学校文化建设工作。

（八）积极推进平安校园建设。巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，完善舆情防控机制，分析研判、实时监测意识形态形势，加强网络意识形态工作，维护校园政治安全。完善应急处置预案，强化“四早”措施，落实校园日常防控要求，动态调整防控措施，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，切实维护校园安全稳定。

二、深化内部管理，全面提升治理水平

（一）推进教学诊改工作。以诊断与改进为手段，在学校、专业、课程、教师、学生全面发展五个层面，建立科学完整和自主保障的人才培养质保体系，接受省教育厅教学诊改复核工作。

（二）促进质管体系建设。发挥人才培养工作状态数据库的基础作用，提高教育信息化水平，推动质量管理信息化建设，为改进专业建设、课程建设、课堂教学、实践育人体系和教育教学管理等工作提供条件，不断改进质量保障体系。

（三）加强内部管理。规范工作运行流程，严格制度执行。进一步推行全面预算管理，加大预算执行绩效考核力度，改进院内预算编制和政府采购预算编制流程，实施预警制度。改革实践教学管理模式，采取统分结合方式进行管理。

（四）建立健全教学组织机构。开展学术委员会换届工作，恢复建立教学指导委员会、产学合作指导委员会和专业建设指导委员会，充分发挥其在教育教学改革等工作中的作用，推进教授治学、民主管理。改选院级语言文字工作委员会，申报省级、国家级语言文字推广基地。

三、加强干部队伍建设，全面转变作风能力

（一）加强领导班子建设。坚持党委领导下的校长负责制，努力提高领导班子驾驭全局、筹谋发展、团结协作的能力，落实议事规则和议事程序，提高重大事项的决策科学性和工作效率。落实班子成员联系系部制度，坚持群众路线和问题导向，继续推进“为群众办实事”活动，切实解决师生员工关心的突出问题。

（二）强化干部队伍建设。积极推进干部交流、轮岗工作，加快中层干部配备，加大年轻干部培养力度，持续推进干部队伍梯度化建设。加强干部进修培训，多形式、多层次、全覆盖抓好干部的培训轮训工作。

（三）强化目标考核。实施目标绩效管理，进一步完善部门目标考核管理，推进目标导向绩效考核，强化分类差异化考核。加强干部管理监督，完善干部考核评价机制，建立健全全过程考评指标体系，强化考核结果运用。

（四）持续改进作风。以“转作风、提能力、抓落实、干真事”为主题，持续组织开展“强化执行年”活动，将年度目标任务落实到部门、基层党支部和党员干部头上，层层传导压力、逐级压实责任，加大决策部署落实情况的督查督办，确保工作目标任务落实落地。

四、加强教师队伍建设，全面提升整体师资水平

（一）加强师资引进、培养。完善学院师资队伍结构，专任教师总数500人，专任教师生师比达到21.2:1;集中力量打造高水平专业领军人才，加大高层次人才引进、培养力度，专任教师中高级专业技术职务专任教师比例30%、正高级专任教师18人，硕士及以上学位专任教师比例45%。

（二）加快打造“双师型”教师。进一步完善“双师型”教学名师培养和管理办法，结合“现代学徒制”和“1+X”证书制度试点等，打造“双师型”教师，力争行业企业一线兼职教师比例达到20%，“双师型”专任教师比例达到40%。

（三）争创优秀教学团队。通过骨干示范带头、教研教改项目、校企深度合作、创新实践教学模式等方式强化教师团队建设，打造具有较高竞争力的高水平专业教学团队，建设院级教学团队5个以上，培育省级教师教学创新团队2个、名（大）师工作室2个。

五、依托产教融合，全面提升人才培养质量

（一）推进“1+1+1”模式。每个专业群完成与1个头部企业和1个本科院校的对接，建立良好的合作关系，以此为主线，分步分层推进产教融合“1+1+1”模式。

（二）推动产教融合发展。进一步探索产教融合新机制，在商务厅的指导下牵头成立四川外贸创新发展职教集团，与头部企业联合成立四川省跨境电商产业学院、数字商贸产业学院和乡村振兴学院。各系建设1至2个高水平专业化产教融合实训基地，争创省级示范性仿真实训基地1个、省级生产性实训基地1个、省级高水平专业化产教融合实训基地1个。

（三）促进校企“双元”育人。继续加强与行业企业的合作，建立健全校企合作“双元育人”机制体制，制定校企合作人才培养方案，校企双元合作开发职业教育规划教材1本，推进各系与校企合作企业建立建设示范性职工培训基地或教师企业实践流动站1个。

（四）加强专业群建设。坚持差异化发展，加大对重点专业和特色专业的投入力度，多层次、分梯度实施高水平专业群建设，对标高水平专业群建设标准，建成服务产业高端发展的省内一流、国内知名的特色专业集群，按照省级高水平专业群建设标准建设市场营销专业群，推进数字商贸、大数据分析、智慧财经、数字艺术、文体旅游等专业群和烹饪营养与工艺特色专业建设。

（五）强化课程建设。以“提质培优”为驱动，以课堂革命为抓手，推动“三教”改革，完成课程改革20门以上，力争建设省级以上网络资源优质课程2门、省级以上重点教材2本，省级高等学校大学生创新创业训练计划5个，省级以上高等教育教改研究立项课题2个，教师教学能力大赛省级以上奖项2个以上。开展资源库建设，建成专业（群）教学资源库2个，力争建设省级教学资源库1个。积极探索和建设教育精品在线开放课程，每个专业推出院级2门在线精品课程进行建设，力争申报成功2门省级在线精品课程。组织学生积极参与省级、国家级技能比赛，学生获得省级以上竞赛一等奖7个，力争在国家级大赛中有重大突破。

（六）推进“1+X”证书制度。“1+X”试点证书达到27个，试点专业数达到25个，参与学生数达到1600人左右，合格率达到80%以上。

（七）提升招生就业工作质量。按照“稳数量，提质量”工作目标做好年度招生工作，全年完成单招、统招3600名计划，争取到校3300人，报到率90%以上。强化“一把手工程”，用足用好就业创业工作政策，进一步完善就业创业服务工作体系，精准开展就业指导服务，拓展就业渠道，提升就业质量，毕业生初次就业率达到95%以上。

六、加强创新合作，全面提高科研与社会服务水平

（一）提高科研服务水平。建立健全科研工作与成果转化的有效激励机制，加强职业教育教学研究和乡村振兴战略研究，重点围绕现代商贸产业、现代物流产业、文旅运动产业、会展经济产业、电子信息产业等五大方向开展研究和攻关；建成1个主攻方向明确、研究开展持续、成果转化效益明显的科研创新团队，完成厅级及以上科研项目30个、省级以上科研立项10项，横向科研到账经费10万。

（二）提升社会服务能力。建立健全继续教育和社会服务体制机制，拓展社会服务渠道，积极参与助力乡村振兴人才培养计划，加大定点扶贫社会服务力度，承担相应的社会培训任务，形成资源比较丰富、结构相对合理、灵活开放的社会服务体系。与商贸龙头企业联合建设示范性职工培训基地1个，建立社区教育示范基地1个，开发优质继续教育网络课程4门，服务商务行业从业人员。加大SYB培训力度，积极探索SYB与人才培养工作的融合机制。2022年实现培训人数年均达到5000人次，培训年均到账经费达到200万元。

（三）助力乡村振兴行动。精准对接当地需求，整合校内外力量，与商务厅乡村振兴工作专班进行工作对接，动员全院力量，整合政策和资源，组成乡村振兴工作队，在产业发展、条件改善、基层党支部建设、村容村貌改善、文明卫生习惯养成、办学条件改善等方面出成果。

七、打造留学品牌，持续扩大开放合作

坚持教育对外开放，积极与“一带一路”沿线国家院校合作，扩大合作国家范围和合作院校数量，新增国际合作项目1个；探索开展与境外教育机构合作开发具有国际水准的专业教学标准1个，积极探索设立中外合作办学机构的有效路径。积极响应“留学四川计划”，保持适度的留学生在校规模60人左右，在现实条件下，加强留学生的教育教学管理，进一步完善以“中文+职业技能”为核心的留学生“一线三通”人才培养模式探索，进一步提升线上教学质量。

八、加强基础设施建设，逐步改善办学条件

完成和盛校区运动场建设项目，积极开展校区资产评估，推进新校区迁建工作。落实《职业院校数字校园规范》，研制学院数据建设指南，制订学院信息化建设工作方案和智慧校园建设方案，统筹推进智慧校园、智慧课堂、财务信息化管理和公寓信息化管理建设。

附件2

2022年党政工作要点重点任务表