川商院党〔2021〕18号

中共四川商务职业学院委员会

四川商务职业学院

关于印发2021年度工作要点的通知

学院各部门，各党总支（直属党支部）：

《中共四川商务职业学院委员会 四川商务职业学院2021年度工作要点》经3月17日院长办公会和党委会审议通过，现印发你们。

各部门、各党总支（直属党支部）要按照党政工作要点的部署和安排，认真细化落实，全面推进各项工作，推动学院高质量发展。学院今年将以党政工作要点任务完成情况作为部门目标考核的主要内容。

特此通知。

中共四川商务职业学院委员会   四川商务职业学院

2021年3月19日

中共四川商务职业学院委员会

四川商务职业学院

2021年度工作要点

2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。2021年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神及习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实全国全省教育大会精神、省委十一届七次、八次全会精神及学院第三次党代会精神，坚持和加强党的全面领导，以“十四五”规划为蓝本，以立德树人为根本任务，以对标竞进、提质培优为主题，以改革促发展，以创新谋突破，以落实求实效，全面加强党的建设，强化队伍建设，提升治理能力，提高人才培养质量，努力推进专业特色鲜明的商科高职院校建设，实现“十四五”良好开局，奋力在四川教育鼎兴之路书写商院新篇章，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、突出学习教育，推动学习党的创新理论入脑入心

1．开展党史学习教育。深入开展党史、 新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，特别是党史学习教育，按照党中央学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，组织“网上重走长征路”等主题宣传活动，组织书记、院长、班子成员上党课、讲“形势与政策课”“就业指导课”，不断加强宣传引导，弘扬新时代主旋律，营造攻坚克难、干事创业的生动局面。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

2．开展建党100周年庆祝活动。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动，通过“一学一讲一阐释”“一看一唱一联颂”“一谈一悟一奋进”活动，筑牢理想信念，汇聚磅礴伟力，砥砺初心使命，行好向党致敬的教育礼，奏响向党祝福的协奏曲，构筑向党感恩的鼎兴路。（牵头领导：官培生，负责部门：党委宣传统战部）召开中国共产党成立100周年庆祝大会，表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

3．深化理论武装。加强和改进中心组学习，创新学习形式，提高学习效果运用，党委理论学习中心组全年集体学习研讨不少于12次。班子成员带头深学细研，学以致用，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深刻领会其科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，持之以恒用伟大思想武装头脑、指导实践、推动工作。建立“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，列为党委会、支部会“第一议题”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，开展经常性对标对表、对照检视，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。加强党建研究，立项一批党建课题，不断提高党建理论水平和实践能力。（牵头领导：官培生，负责部门：党委宣传统战部）

二、突出党的领导，推进全面从严治党向纵深发展

4. 加强党的全面领导。牢牢把握社会主义办学方向和立德树人根本任务，紧紧围绕创建专业特色鲜明的商科高职院校的奋斗目标，把方向、管大局、保落实，坚持党委领导下的校长负责制，充分发挥党委领导核心作用，把党的全面领导贯穿办学治校全过程、全方位。坚持领导带头、党员争先，推行“责任制+清单制”工作法，激励党员干部强素质提能力、勇担当善作为，全力推进队伍建设、内涵建设、校区搬迁等“十四五”规划年度重点工作任务，在疫情防控、乡村振兴、安全稳定等工作上发挥作用。（牵头领导：唐柯，负责部门：党委组织部）

5．压紧压实主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，切实履行党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。落实党建工作主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，形成抓基层党建的整体合力，不断提高党支部党建工作的本领，切实把党的建设各项部署落到实处。制定实施《学院党委落实全面从严治党主体责任清单》，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面落实意识形态主体责任和党风廉政建设主体责任。（牵头领导：唐柯，负责部门：党委组织部）

6．深入落实党风廉政建设责任制。强化党风廉政建设“党政同责”、“一岗双责”，召开党风廉政建设工作会，层层签订廉政责任书、廉政承诺书。加强反腐倡廉宣传教育，强化警示教育，研究制订分干部层级、分岗位类别的廉政教育方案并推进实施。坚持把纪律规矩挺在前面，将严约束强自律延伸到八小时以外，持续推进舒维霖严重违纪违法案“以案促改”工作。推进廉洁文化建设，注重师德师风建设、家风建设，大力弘扬廉洁自律新风正气。制定《2021年廉政风险防控权责清单》，聚焦重大项目安排及资金使用等重点领域，整治群众身边的腐败问题。深化“一岗双责”约谈提醒制度，对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的党支部及其负责人约谈、问责。贯通运用“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。（牵头领导：李文川，负责部门：纪检监审处）

7．持之以恒加强作风纪律建设。适应新时代新阶段作风建设新要求，锲而不舍严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定及其实施细则精神，持续用力纠治形式主义、官僚主义，开展作风突出问题专项整治，注重发现和查处作风背后的腐败问题，坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延，持续优化政治生态，着力构建作风建设长效机制。（牵头领导：李文川，负责部门：纪检监审处）

8．严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委（党组） 意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入部门党建工作督查、基层党支部年度述党建重要内容。加强意识形态阵地管理，强化校园网络媒体舆情管控，结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。严格党员干部纪律约束，加强法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，将守好政治纪律放到首位，切实做到“两个维护”。加强党员干部思想状况分析研判，落实谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作。实施建立学院新媒体中心，加大宣传力度，积极、及时宣传、展示学院教育改革发展成果，推广学院成果经验，大力宣传各类先进典型，强化示范引领作用，传递正能量。（牵头领导：官培生，负责部门：党委宣传统战部）

9．加强统战群团工作。加强党对统战工作的领导，做好党外知识分子思想政治工作，出台学院统一战线工作机制，发挥民主党派在办学治校中的积极作用。（牵头领导：官培生，负责部门：党委宣传统战部）加强党对工会、共青团等群团组织的领导，以党建带群建，以党建带团建，健全完善群团组织体系，定期听取工作汇报，支持群团组织发挥桥梁纽带作用。（牵头领导：官培生，负责部门：工会、团委）重视做好老干部工作，充分发挥老干部和离退休老同志的作用。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

三、突出政治标准，建设过硬干部队伍

10．加强班子建设。坚持党委领导下的校长负责制，提高班子驾驭全局、筹谋发展、团结协作的能力，提高重大事项的决策科学性和工作效率。落实领导干部联系基层制度，坚持群众路线和问题导向，切实解决师生员工关心的突出问题。（牵头领导：唐柯，负责部门：党委组织部）

11．加强干部队伍建设。积极推进干部交流、轮岗工作，加大年轻干部培养力度，持续推进干部队伍梯度化建设，改善中层干部队伍年龄、专业结构。加强干部进修培训，多形式、多层次、全覆盖抓好干的培训轮训工作，举办中层干部培训班，提高干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。加强干部管理监督，完善干部考核评价机制，建立健全考评指标体系。严格落实重大问题请示报告、个人有关事项报告、社团兼职、出国（境）审批和干部人事档案管理等制度。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

四、突出政治功能，强化基层组织建设

12．加强支部组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部标准化、规范化建设。深入推进党支部特色品牌建设，推进开展“一支部一品牌”活动，组织开展献礼建党百年系列活动，加强集开展党建、党员活动、服务师生功能于一体的党建阵地建设，推进专题“微党课”建设，启动实施基层党组织“对标争先”建设，争创省级党建工作标杆院系和模范支部。坚持问题导向、结果导向，完善党建工作考核办法，全面推进党建工作高质量发展。强化基层党建工作督查考核，每半年组织开展1次全面督查检查。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

13．加强党员教育管理。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。进一步完善优化党员积分制管理， 开展党员承诺践诺、党员责任区认领、党员先锋岗创建、争当服务群众标兵等活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。强化党员党性教育，落实系部单双周党建、业务学习制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员积分制等制度，积极创新组织生活方式，把志愿服务、集中宣誓、党课研讨、实践考察等形式融入党的组织生活，增强党员意识和组织观念。发挥党员先锋模范作用，牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、教书育人，服务群众、奉献社会，在创建专业特色鲜明的商科高职院校进程中敢担当、有作为，在促进学校改革发展稳定中争做先锋。深化党内关怀帮扶，及时用党员爱心互助资金帮扶困难党员。做好发展党员工作、党费收缴管理、党员组织关系接转和党内统计等工作。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

14．加强党务队伍建设。进一步配齐配强工作力量，研究探索考核评价体系，充分发挥党务干部的工作积极性。落实党务干部培训制度，举办党支部书记专题培训班，着力提升党务干部的能力水平。深化党总支书记、党支部书记述党建评议制度，全面落实党建工作责任制。（牵头领导：董小平，负责部门：党委组织部）

五、突出制度落实，提高管理治理水平

15．严格制度执行。切实加强制度学习，规范工作运行流程，严格制度执行，增强执行制度的自觉性和主动性。组织开展“执行强化年”活动，加大决策部署落实情况的督查督办，进一步提高工作效率和服务水平。（牵头领导：高司华，负责部门：党政办）

16．加强绩效管理。深化和完善绩效工资改革，合理调整内设机构职能职责，完成部门人员、岗位、职责“三定”方案，出台行政人员、教师、辅导员、工勤人员分类绩效考核办法，科学制定绩效工资分配方案。实施目标绩效管理，强化分类差异化考核，健全正向激励机制，加大激励政策力度，对突破性工作和标志性成果予以奖励，充分激发和调动教职员工干事创业的积极性、主动性和创造性，形成合理全面科学的薪酬分配机制。协助完成厅属高校绩效考核办法。（牵头领导：董小平，负责部门：人事处）

17．严格内部管理。全面实施内控管理，进一步完善内部控制体系建设。优化财务收支管理，提升财务管理水平，强化预算绩效管理，做好专项资金绩效评价，健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，提高预算资金执行进度和使用效率。加强国有资产管理，进一步优化政府采购工作流程，在采购方式的运用上科学高效，提升项目资金使用效益。（牵头领导：许丹雅，负责部门：财务资产管理处）强化内部审计监督，建立健全内部审计工作运行机制，修订完善内部审计制度和工作流程，对主要经济行为进行事前、事中、事后监督，重点做好基建项目、修缮项目工程预（决）算审计工作，对招标采购进行监督，确保学校经济行为健康有序。（牵头领导：李文川，负责部门：纪检监审处）

六、突出立德树人，培养全面发展时代新人

18．加强思想政治工作。推动“三全育人”综合改革试点，推动以经营管理系为基础的系（部）“三全育人”综合改革试点出效果，加快建立全员、全程、全方位育人的体制机制。全面推进“课程思政”建设，落实“课程思政”建设实施方案，加强思政课程教材使用和课堂教学管理，推进“思政课程”和“课程思政”深度融合，组织开展“课程思政”示范教学团队和示范课程建设，确定一批重点专业、重点课程，进行集中研究攻关，形成一批精品示范课，积极探索思政与其他课程教学有效嵌入、有机融合的途径和方式，培育创建德育特色案例1个，申报1门省级“课程思政”示范课程。整合学院教育教学资源，配齐配强思政工作队伍，进一步完善职能职责，将思政教学部建设成为马克思主义学院。（牵头领导：许丹雅、官培生，负责部门：党委宣传统战部、学生处、教务处、思政教学部）

19．做好学生教育与管理工作。实施学生“党建理论铸魂工程”“文明素养固化工程”“中华优秀文化涵养工程”“贫困学生温暖工程”“学生校园生活关爱工程”五大工程。常态化开展“育人成果”检验、提升活动。推进智慧学工建设，进一步优化学工管理系统，提升学生工作的管理水平和信息化水平。全面落实困难学生资助政策，完善管理制度，确保精准资助。积极引导毕业生参军入伍，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。加强辅导员工作室建设，推进优秀辅导员培育和名辅导员工作室建设工作。完善辅导员队伍选聘机制、管理机制、培养机制和发展机制，辅导员队伍规模达到50人，专职辅导员达到36人，思政和心理健康专业专职辅导员占20%以上。（牵头领导：官培生，负责部门：学生处）

20．提升校园文化层次。大力加强校园文化建设，深挖“商道文化”内涵，完善视觉形象识别系统，开发校园文创产品，发展研究校史文化，培育“学无涯 商有道”的商道文化。（牵头领导：官培生，负责部门：党委宣传统战部）围绕中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，开展丰富多彩的文化活动，厚植历史底蕴、红色基因和时代元素。加强校园体育文化建设，举办丰富多彩的体育竞赛活动，关注师生身体健康，营造文明、美丽、健康的校园氛围。（牵头领导：官培生，负责部门：学生处、工会）

21．扎实做好招生就业工作。准确把握高考招生制度改革形势，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，高质量完成高职扩招任务。按照“稳数量、提质量”的指导思想，优化招生方案，加强招生宣传力度，优化生源结构，加强生源基地建设，不断提升生源质量，确保学校招生工作水平、生源质量稳步提升，完成招生计划3600人。强化“一把手工程”，用足用好稳就业政策，进一步完善就业创业服务工作体系，加强就业指导，拓展就业渠道，提升就业质量，毕业生初次就业率95%以上、用人单位对毕业生满意度90%以上，专业对口率较高。（牵头领导：官培生，负责部门：招生就业处）

七、突出“双高”建设，持续推进提质培优工作

22．开展“双高”建设攻坚。对标对表国家级、省级双高院校，以高水平专业群建设任务为基础，协调推进双高建设，将“双高”建设与“提质培优”同部署、同规划、同实施，吃透政策、协调配合开展工作，形成工作合力，力争市场营销专业群成为省级高水平专业群。（牵头领导：许丹雅，负责部门：教务处）

23．深化教育教学改革。加强教学常规工作的检查管理，推进教学诊断与改进工作，完成教学工作诊断与改进复核工作。以课堂革命为抓手，推动“三教”改革，完成课程改革10门以上，建设省级以上网络资源优质课程1门、省级以上重点教材1本、省级高等学校大学生创新创业训练计划5个、省级以上高等教育教改研究立项课题1个、教师教学能力大赛省级以上奖项2个以上。开展资源库建设，建成专业（群）教学资源库2个，争创省级资源库1门，积极探索和建设教育精品在线开放课程，每个专业推出院级1门在线精品课程，争创2门省级在线精品课程。开展课堂革命和课程思政教学大赛，不断提高教师的课堂教学能力和专业育人能力，力争在省级、国家级教学能力大赛中有重大突破，争创国家级、省级学成果奖。（牵头领导：许丹雅，负责部门：教务处）

24．加强专业建设。明确专业培养定位，组织学院专业与行业企业联合制定人才培养方案，推进商科类专业标准和专业国际认证工作。调整专业布局方向，新增高职专科专业1个以上。对标高水平专业群建设标准，多层次、分梯度实施高水平专业群建设。全面推进“1+X”证书制度试点相关工作，进行课证融通、书证融通，优化课程设置和教学内容。（牵头领导：许丹雅，负责部门：教务处）探索“专业全覆盖、学生全参与”的全员化竞赛机制，将竞赛项目融入人才培养，力争实现学生技能大赛取得省级以上一等奖5个以上。（牵头领导：许丹雅，负责部门：实践教学中心）

25．强化教师队伍建设。加强师德师风建设，组织2次以上师德教育学习活动，完善教师师德考评制度，出台教师师德考评制度。加强师资引进、培养，完善学院师资队伍结构，教师总数达到480人左右，专任教师人数435人，外聘教师人数90人，每年组织不少于500人次参加各类学习培训和企业挂职锻炼。出台实施现代产业导师特聘岗位计划方案，推进“双师型”教师建设，完善学院“双师”教师管理办法，“双师型”教师占专业课教师总数超过40%。集中力量打造高水平专业领军人才，加大高层次人才引进、培养力度，专任教师中具有博士学位的教师比例达到1%以上（含在读博士），具有硕士学位的教师比例达到60%以上。（牵头领导：董小平，负责部门：人事处）加强教师团队建设，打造具有较高竞争力的院级教学团队1个以上、名（大）师工作室1个以上，争创省级教学团队。（牵头领导：许丹雅，负责部门：教务处）

26．加强校企合作、产教融合。深挖产教融合功能，健全产教融合管理制度，规范校企合作行为。加强与行业企业的合作，建立健全校企合作“双元育人”机制体制，制定校企合作人才培养方案，新签知名企业订单班1家以上，推进各系部与校企合作企业建立建设示范性教师企业实践流动站。（牵头领导：许丹雅，负责部门：教务处）建立校内外生产性实训基地2个、校外实训基地10个，推进各系建设高水平专业化产教融合实训基地，争创省级示范性仿真实训基地1个。（牵头领导：许丹雅，负责部门：实践教学中心）

27．提升创新创业水平。加大“双创”力度，依靠商科专业优势，把创新创业教育贯穿人才培养全过程，推动创新创业教育与专业建设紧密结合，以省级众创空间、创客工场为平台，提高孵化能力，激励学生开展创业活动，组织参加全国互联网+大学生创新创业大赛。（牵头领导：许丹雅，负责部门：教务处）

八、突出创新合作，提升科研与社会服务能力

28．提高科研服务水平。建立健全科研工作与成果转化的有效激励机制，建成科研机构1个，横向科研经费到账金额逐年增加。加强职业教育教学研究和乡村振兴战略研究，重点围绕现代商贸产业、现代物流产业、文旅运动产业、会展经济产业、电子信息产业等五大方向开展研究和攻关，启动国家、省级教学成果申报工作。（牵头领导：许丹雅，负责部门：科研处）

29．提升社会服务能力。建立健全继续教育和社会服务体制机制，出台继续教育和社会服务制度。稳定学历教育联合办学单位，学历教育人数逐年增加。拓展社会服务渠道，培训量达到3000人次。积极与商贸龙头企业联合建设示范性职工培训基地，面向退役军人、农民工、企业职工等群体开展职业技能培训，开发优质继续教育网络课程，打造职业技能培训知名品牌。建立社区教育示范基地，服务区域经济发展。（牵头领导：许丹雅，负责部门：继续教育中心）

30．助力乡村振兴行动。落实过渡期“四个不摘”要求，进一步巩固学院在邻水、金阳等地的脱贫攻坚成果，推动与乡村振兴有效衔接，建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。建立帮扶干部后备人才库，按时开展轮换工作。依托行业背景，参与助力乡村振兴人才培养计划，统筹推进乡村振兴工作。（牵头领导：官培生，负责部门：乡村振兴办）

九、突出开放办学，促进国际交流合作

31．加大开放办学力度。落实共建“一带一路”教育行动计划，积极参与“留学四川”计划活动，留学生规模达到150人，争创四川省来华留学示范基地。继续做好留学生的教育教学管理工作，加强对外汉语考点建设，加大硬件投入，建设“网考”教室，提升HSK考点管理水平，每年参加HSK考试人数不低于100人。做好优质课程的输入和输出工作。（牵头领导：许丹雅，负责部门：国合中心）

十、突出基础能力建设，全面提升服务发展水平

32．推进校区迁建工作。成立工作小组，密切配合，积极推进新校区征地建设工作。（牵头领导：唐柯、高司华，负责部门：工作组）

33．推进智慧校园建设。制订学院信息化建设工作方案和智慧校园建设方案，统筹推进智慧校园、智慧课堂、财务信息化管理和公寓信息化管理建设，建设师生数据中心和校本大数据服务平台，为学校人才培养、政策决策等提供数据依据。（牵头领导：高司华，负责部门：党政办）

34．抓好常态化疫情防控。科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控。强化“四早”措施，落实校园日常防控要求，动态调整防控措施，建立完善师生健康监测与动态排查长效机制，持续巩固疫情防控成果。（牵头领导：董小平，负责部门：后勤保卫处）

35．提升后勤保障水平。提高后勤服务质量，提升学校后勤规范化管理和服务水平，加强校园公共卫生体系建设，抓好饮食安全和卫生，做好传染病的宣传和疾病防控工作，深入开展新时代校园爱国卫生运动。推进绿色校园建设，全面提升校园绿化、美化、亮化水平，为全校师生提供更加良好的工作、学习、生活环境。（牵头领导：董小平，负责部门：后勤保卫处）

36．维护校园安全稳定。压紧压实责任，推进落实“一岗双责”，加强法制安全、消防知识宣传教育，扎实开展心理健康教育，组织开展安全培训和演练活动，提升师生安全意识。加强值班值守、应急处突工作，积极做好反恐防暴工作，提升“三防”效能，强化应对各种突发事件的防范、预警和应急反应处置能力，确保校园平安稳定。（牵头领导：董小平，负责部门：后勤保卫处）