3月16日，学院在和盛校区善培楼二楼会议室召开“三全育人”综合改革试点建设工作会。学院领导；各部门中层正职及负责人；各系书记、主任参加会议。会议由院长高司华主持。

党委书记唐柯指出，学院入选四川省第三批“三全育人”综合改革试点高校，不仅是对学院多年来坚持落实立德树人根本任务工作的肯定，更是激励全院教职工在“为党育人、为国育才”路上奋楫扬帆再出发的前进动力。

就如何做好学院“三全育人”综合改革试点建设工作，唐柯提出三点意见。一是要提高政治站位，切实增强做好“三全育人”综合改革试点工作的责任感使命感紧迫感。要充分认识新时代推进“三全育人”综合改革的重大意义，认清形势、解放思想，真抓实干、务求实效，确保“三全育人”综合改革试点任务圆满完成。二是要把握工作重点，在“全”字上下功夫，把一切育人元素充分利用起来。要坚持问题导向，积极推动学校有效资源向育人环节聚集、政策导向向育人环节倾斜、教师精力向育人环节汇聚，构建全员参与、全时贯穿、全域协同的育人格局；要聚焦做实课堂主渠道、遵循学生成长规律、加强教师队伍建设和潜移默化的隐性教育等方面，让学校的每一名教职员工、每一个工作环节、每一个工作岗位都担负起学生教育的职责和义务，实现人人都是育人主体、时时都是育人契机、处处都是育人载体。三是要健全各项工作体制机制，全力保障“三全育人”综合改革取得实效。要加强党委对“三全育人”综合改革的全面领导，统筹协调各方面资源，加快形成“党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、各系具体落实、全校各方积极参与”的“三全育人”工作格局；要建立责任体系,细化问题清单、责任清单和任务清单，明确任务时限；要定期通报工作进展、交流工作经验、宣传先进典型，营造全员关心、支持、参与的“三全育人”综合改革浓厚氛围；要梳理提炼各部门岗位职责和各岗位育人元素，将育人指标、育人成效纳入部门和个人年度绩效考核，严肃追责问责。

会议号召全院上下要争先进、创特色，形成创先争优、互相促进的良好育人局面，不断探索出一批具有商院特色的示范性育人项目和品牌，以育人质量的全面提升带动学院的高质量发展。

会上，分管“三全育人”工作的副院长官培生就推进学院“三全育人”综合改革试点工作作总体安排，各院领导就分管领域提出明确要求。教务处、学生工作处、宣传统战部、设计艺术系分别从课程思政、产教融合、实践育人、文化育人和商科美育五个重点建设板块推进情况作交流发言。