我院2013级人力资源、连锁经营管理专业共13名学生在华润万家实习5个月以来。学院为了更好的沟通、掌握实习学生生活、工作、思想等情况，12月10日学院经营管理系张倩主任、总支书记郑海波一行4人到华润万家锦江翡翠城店，与公司胡承发经理、陈治宇经理、颜峰经理以及实习学生，共同举办了本次实习生座谈会。

座谈会上，华润万家公司人资经理胡承发、颜峰经理代表公司汇报了实习期间学生的表现情况，展示并点评了实习生活剪影，重点介绍了《实习生的培养计划》。对同学们的工作业绩进行了充分肯定，希望大家能够共同发展。表示愿与学院继续合作，在过程中磨合，找准双方合作基础和条件，共同推进校企合作，实现三方共赢。

同学们在座谈交流会上畅所欲言，各自谈了实习期间的喜怒哀乐，说出了自已实习期间的真情实感，并总结了工作经验、实习心得、为人处事方法以供分享。同时，向公司和学院提出宝贵的建议和想法。

座谈会上，系主任张倩、系总支书记郑海波等代表学院、代表实习的学生，非常感谢公司对我系学生的培养、尊重和关怀，为学生提供了一个真实锻炼的平台，这是在学校不能做到的。学院还将一如既往地与公司紧密合作。看到了同学们能以优良的状态积极融入社会、融入工作、主动克服困难，所显现出的种种变化而高兴；希望同学们在实践中学以致用，学会沉淀，懂得坚持就是胜利的道理。同时，希望同学们严格遵守公司、学院管理制度，顺利而快乐地度过实习阶段，变终点为起点，以更新的精神面貌成为公司的正式员工。

座谈会结束后，双方领导坐在一起，针对同学们所提的建议和想法，进行了商讨。一是确定在法定节假日组织各年级学生到卖场劳动实践，提前了解市场和熟悉企业文化，加强实习课程的认识学习。二是推出留人用人的激励机制，提前进行综合考核，把部分各方面表示优秀学生作为储备干部进行重点培养，进入经理晋升提升的通道。三是加强对学生业务培训力度，加强卖场实操指导力度，加强多岗位轮换，为学生尽快成长创造更多条件和平台。