摘 要：本文通过参阅相关文献资料、与企业人事交流，整理出构成高职学生就业胜任能力的因素。通过发放调查问卷，收集相关数据，运用因子分析法和加权平均法，构建了高职学生就业胜任能力评价体系的模型，并提出了提高就业胜任能力的建议。
关键词：就业胜任能力；评价体系；因子分析
