图书馆党支部于3月8日召开组织生活会，根据与全体党员交心谈心的意见和建议，图书馆支部和党支部书记结合工作实际查找问题，通过认真梳理，发现还存在以下问题：
一是图书馆支部党建工作力还不规范，成效还不明显。主要原因是陷于大量的具体业务工作，没有静下心来认真阅读党的一系列政策法规和管理规程，对《高校党支部书记工作指南》系统学习和理解不够，党支部管理不够细致和规范，党建工作程序不太清楚。这么多年来，虽然按照上级党组织要求，严格执行相关工作安排，但主动性不够。本支部始终没有获得一个先进集体奖励。
二是支部党建工作创新不够。虽然一贯不折不扣执行上级党组织要求，严格开展“四强化支部工作法”、“三会一课”和“党员积分制管理”等常规工作，每月都保证至少有一次活动，但支部活动形式单一，时间短暂，范围狭窄，结合图书馆实际和当前政治时事不够紧密，存在脱节现象，活动创新力不够，对图书馆业务工作的推动力还不够大，对普通群众的吸引力还不够强。近几年没有新发展一名党员。
三是支部党建宣传力度不够。图书馆党支部一贯默默无闻、踏踏实实开展自己的工作，与其他部门和支部的配合协调还不够主动，主动融入学院发展大局的意识还不够扎实，眼界还不够开阔，认识还不够深入，导致许多工作实际上是克服困难不折不扣地完成了，但上级领导和兄弟单位广大教职工还是不够了解，认可度不够高，可见我们的主动性和灵活性还是有很大的差距，需要主动出击，加强宣传报道，力争获得美誉度。
四是主动与党员群众交心谈心不够深入。党支部书记因为身兼多职，工作头绪杂，管理和科研任务较重，在与图书馆党员和群众的交流较少，吸取大家的合理化建议还不够及时，为大家排忧解难的力度不够，与合格支部书记差距很大。
为搞好支部党建工作，要明确下一步整改措施，具体为：
一、强化政治思想学习，加强支部规范管理。图书馆党支部是学院文化建设和信息建设的重要部门，是意识形态教育的重要窗口，党员必须是政治思想坚定、道德修养良好的带头人，要充分体现党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。还要注重支部党建规章制度学习计划，落实有效措施，注重与实践紧密结合，解决支部建设不规范的实际问题，争取取得实际成效。要创新党组织生活形式，丰富活动内容，加强宣传教育工作，以党建实效提振信心，扩大图书馆支部工作的影响力和感染力，吸引群众入党，向党组织靠拢。
整改责任人：吴萍、刘凡勇、梁小龙。时间：全年。
二、强化工作作风，增强服务能力。图书馆党员要加强业务能力培训，主动服务学院工作重点和人才培养大局，找准自身工作定位，积极融入各系部文化建设相关工作。积极开展信息素养证书制度，有效利用馆藏资源，提高学生阅读的有效性，突出图书馆在学生心目中的重要作用。
整改责任人：吴萍、梁小龙。时间：全年。
三、加强自我约束，增强拒腐防变能力。图书馆每年采购项目资金稳定，采购程序严格按照国家政策执行。要强化规矩意识和底线意识，抓好三个关键风险岗位的廉政建设，落实廉政岗位职责，加强纪律监督和自我约束，坚持警钟长鸣，预防腐败风险，坚决不许任何腐败事件发生。
整改责任人：吴萍、刘凡勇。时间：全年。
四、落实依法治馆工作，加强思想沟通交流。要严格落实图书馆工作领导机制，在学院图书馆工作领导小组指导下开展工作。要执行重大事项必须经过图书馆党政联席会讨论研究的规矩，杜绝一言堂和主观决断问题。要积极发挥工会小组和群团组织的作用，及时听取群众意见和建议，主动与党员和群众交心谈心，争取群众的大力支持，共同搞好图书馆建设和发展工作。
整改责任人：吴萍。时间：全年。
