人事处赴四川铁道职业学院开展工作调研

5月6日，人事处一行6人赴四川铁道职业学院开展工作调研，四川铁道职业学院人事处处长代学灵、人事处副处长魏川及相关工作负责人参加了此次调研。

代学灵处长详细介绍了四川铁道职业学院在深化人事制度改革，人才引育经验与措施、人才评价机制等方面的主要做法和取得成效，以及近期师德考核标准、分类评价考核的创新举措。副处长李刚介绍了我院的发展历史和办学特色，就我院在人才队伍建设方面的改革举措和取得的进展做了详细介绍。双方围绕人才培育、职称制度改革、教师管理、岗位设置与聘任、薪酬体系构建、绩效考核等方面遇到的“瓶颈”问题以及今后的工作思路进行了深入交流和讨论。

此次调研为我院推进落实今年人事工作要点，优化创新工作机制，进一步做好师资队伍建设，提供了借鉴经验、拓宽了工作思路。人事处将深入学习贯彻落实党的二十大精神，立足精准引才、精细育才、精心用才、精诚稳才的服务体系，打造一支结构优化、布局合理的高水平人才队伍，为学院建设提供强有力的人才支撑。