5月31日下午，旅游管理系在成都费尔顿大酒店召开主题为“聚校企合力 育文旅英才”的2022年人才培养方案论证会，对旅游管理系2022级人才培养方案的培养目标、人才培养模式和课程设置等内容进行论证。

论证会邀请了来自成都费尔顿大酒店、成都东安湖木棉花酒店、四川省人民政府金牛宾馆、四川禅驿酒店集团、成都融创娱雪体育发展有限公司、成都良木缘咖啡西餐有限责任公司、四川爱达乐食品有限责任公司、四川乡村基餐饮有限公司、THE BRIDGE廊桥等企业的嘉宾为2022级各专业人才培养方案的制定和修订提出指导意见。学院党委副书记、院长高司华，学院副院长康璐，教务处处长李樵，质量管理办公室主任黄松以及旅游管理系主要负责人、专业群责任人、各专业责任人、专兼职教师代表等共计40余人参加了论证会。

高司华就学院的办学历史、办学特色、专业结构、人才培养成果等向参会嘉宾进行介绍，就人才培养方案对接产业需求，课程内容紧贴职业标准提出明确要求。旅游管理系主任张莉就本次人才培养方案论证会的目的、组织形式、论证内容等向参会嘉宾做介绍。文体旅游专业群责任人刘丽娜就专业群建设思路、建设现状和建设目标，各专业责任人就人才培养方案中的培养目标、培养模式和课程设置等内容逐一向与会人员进行介绍。

与会嘉宾一方面对我系各专业2022级人才培养方案体现出的办学定位和办学特色给予了充分的肯定，另一方面立足自身企业特点，围绕职业技能、职业认同、职业发展、心理调适、人文素养等方面对人才培养标准、人才培养模式、课程体系构建等提出了大量宝贵的意见和建议，并就深化校企合作，加强产教融合向学院抛出了橄榄枝。

康璐总结发言指出人才培养方案的制定与实施必须做到四个坚持：坚持育人为本，促进全面发展；坚持标准引领，确保科学规范；坚持遵循规律，体现培养特色；坚持完善机制，推动持续改进。

习近平总书记4月25日在中国人大考察时就强调我们必须清清楚楚地明白“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”，这是每一名教育工作者必须时刻思考的一个永恒话题。系部人才培养方案论证时，“把关”是最重要的也是最直接的“把关”！这是在从源头上把关，从根本上把关，从核心上把关！通过本次人才培养方案论证会，旅游管理系各专业进一步理清了人才培养思路，明确了人才培养目标和课程体系变革方向。会后，旅游管理系将组织各专业再次对相关领导和企业嘉宾提出的宝贵意见和建议进行集中讨论，在充分论证的基础上对2022级人才培养方案进行调整和完善，切实做好2022级人才培养方案编制工作，“不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命”！