为贯彻落实学院内部质量保证体系诊断与改进工作精神，巩固诊改成果，推广诊改经验，形成精确、高质的诊改文化，保障诊改工作质量，1月11日，经营管理系特邀请质量管理办公室黄颖老师和企业人员李孝江,对系部全体教师开展寒假诊改提升工作系列培训。培训会议由经营管理系党办主任朱永泉主持，系主任王琦以及全体教师参加。
培训会议上，黄颖老师剖析了诊断与改进工作的基本理念及内部质量保证体系的架构组成；介绍了“学院—专业—课程—教师—学生”的螺旋诊改运行机制；分析了人才培养目标和专业建设目标的建立与运行，并解读了诊改标准里面的新指标，新模版。李孝江主要对课程和教师的规划计划、诊改报告的拟写等内容进行的讲解和说明。最后王琦主任总结了系部诊改工作的进展情况，以及系部“十四五”规划的形成。同时，强调系部要以提高人才培养质量为核心，以诊改制度、机制建设和有效运行为重点，以人才培养工作状态数据管理系统为支撑，关注目标链和标准链，查找不足，进一步规范专业、课程、教师个人发展及学生全面发展诊断与改进工作，全面提升全系师生诊改意识。
通过此次培训会议，进一步增强了教师们的诊改意识，为推动经营管理系诊改工作打下了坚实基础。
