经营管理系精准选拔省赛种子选手

为积极对接2025年世界职业院校技能大赛改革新趋势，10月28日下午，经营管理系在企业模拟招聘中心实训室成功举办了人力资源管理专业、现代文秘专业省赛种子选手选拔赛。本次选拔赛紧密围绕大赛“对标世赛模式、按赛道组队”的核心变革，聚焦于“公共管理与服务”赛道下的“人力资源服务”赛项，旨在遴选具备高技能、高素养的潜力选手，为即将到来的省级赛事储备核心力量。

比赛吸引了2024级、2025级人力资源管理专业与现代文秘专业的学子踊跃参与。经营管理系主任王琦、人力资源管理专业负责人白瑞、现代文秘专业负责人尹栾，以及专业教师张蓉蓉、杨若诗共同组成评委团，从专业知识储备、实操技能应用、团队协作水平等多个维度，对参赛选手进行了全面而深入的考核。

本次选拔的一大亮点在于打破了传统按专业划分的竞赛组织模式，创新性地采用了跨专业、按赛道组队的参赛形式。这一变革不仅精准呼应了现代产业对跨领域复合型技能人才的迫切需求，也实现了职业教育人才培养模式与世界顶尖职业技能竞赛标准的有效衔接，为专业建设和人才培养注入了新的活力。

赛题设计紧扣人力资源服务核心实务，设置了“职场实战”、“案例分析”与“劳动争议处理”三大竞赛环节。比赛现场，各参赛团队在模拟的职业场景中展开了激烈角逐，充分展现了扎实的专业功底、娴熟的技能操作、良好的职业素养以及解决实际问题的创新实践能力。经过多轮比拼，最终由2024级人力1班组成的“破晓队”凭借出色表现斩获一等奖；由2024级人力1班、2班联合组队的“星火队”与“榜上有名队”荣获二等奖。

赛后，经营管理系主任王琦对赛事进行了总结点评，他充分肯定了选手们的优异表现，并勉励大家要“以赛促学、以赛促练”，在技能提升的道路上不断攀登新高峰。现代文秘专业杨若诗老师则从大赛形象塑造角度，对参赛同学进行了现场指导与培训。此外，专业教师团队通过全程观察选手表现，精准诊断教学过程中的优势与薄弱环节，为后续课程体系重构与实践教学优化提供了重要依据。

展望未来，人力资源管理专业将紧密锚定“人力资源服务”赛道的核心技能要求，积极融入数智化应用场景，深度还原真实岗位工作全链路，不断夯实学生的专业技能根基，为省赛征程筑牢坚实基础，持续推动人才培养质量与产业发展需求同频共振、协同发展。