第一章 总则
第一条 实习是实践教学的主要形式，是执行专业教学计划和课程大纲的关键环节。通过实习，使学生具备良好的职业道德，掌握操作技能，提高就业能力，成功走向就业岗位。为了进一步加强系部对实习学生的组织与管理，提高实习质量，特制定本管理制度。
第二条 实习应坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则；要加强基础理论、基本知识、基本技能的训练；注重严肃的态度、严格的要求、严密的方法的培养；要努力适应医学模式的转变、深化卫生职业教育教学改革、严格要求、正规训练、不断提高教学质量。
第三条 系部成立由领导和校企合作企业组成的毕业实习领导小组，负责系部毕业实习工作的领导、组织和协调等重要事项。
第二章 管理职责
第四条 系部教学管理职责
1、在系部领导指导下，组织制（修）订信息技术系毕业实习管理规章制度。
2、根据学校下达的教学计划，与教务处合作负责组织拟制各专业实习计划大纲及实习考核办法，并组织实施。不断研究和改革实习教学，组织教学经验交流，抓好毕业实习教学质量控制。
3、对校企共建专业，必须负责协调实习单位，作好对实习学生的管理；指导实习组长配合实习管理教师做好实习管理工作。
4、组织召开实习动员大会，使学生充分认识毕业实习的目的、意义和重要性；做好毕业实习整体安排，选派责任心强、沟通能力较强的教师担任实习管理教师。
5、负责与实习单位及学生签订各项实习协议并督促落实，组织召开实习教学工作会议。
6、加强与学生联系，随时通过电话等形式了解实习情况并做好记录每学期对实习进行一次总结；每学年对实习工作进行一次深入的总结调研。
7、负责发放和回收《毕业实习鉴定表》 ，对实习学生做出恰当的毕业鉴定并评选出优秀实习生。做好各专业实习工作记录、作业、计划、总结等毕业实习相关材料的收集，及时审核和归档。
第五条 校企合作企业管理职责
1、加强实习基地的建设，保证实习教学质量，培养合格人才的重要条件，是学校教学管理中的一个重要组成部分。
2、选择遵循“保证质量、就近安排”的原则，解决实习生住宿问题，尽量减少租房学生人数。学校和实习单位双方签署实习教学管理协议。
3、要成立实习领导小组，由专门实习就业老师对实习学生进行严格的日常管理。要与学校经常联系，客观真实地向系部反映学生实习情况。实习单位按照教学管理协议，选派具有良好师风师德的老师作为带教老师。
第六条 实习管理教师职责
1、做好实习日常管理工作，经常与实习学生保持密切联系，做好实习管理记录，定期向部门领导汇报实习情况。
2、加强学生实习前的思想教育和各种规章制度的学习。
3、定期走访实习基地，掌握实习学生情况，及时传达学校、系部的通知或要求。
4、负责实习作业等实习相关材料收集。
第三章 实习生管理基本要求
第七条 实习生管理要求
1、学生的毕业实习一般由学生及家长自行联系实习单位，但须向系部提交书面申请，纳入学校正常管理。校企共建班学生应服从系部及校企合作企业的实习安排。
2、参加实习的学生必须是修完所要求的所有课程。参加实习的学生必须是符合学校各项要求的学生。
3、实习生要求
（1） 了解实习基地的规章制度及工作要求。
（2） 熟悉本专业知识和基本技能，掌握本专业的基本工作流程及常规处理方法。
（3） 实习生必须按照实习计划安排的时间、地点入点报到，不得随意更改实习地点和推迟入点时间。
第八条 实习生纪律
1、必须按学校规定时间准时进行毕业实习，并按规定时间返校，各专业必须保证实习时间。
2、必须服从实习单位管理，自觉遵守实习单位的各项规章制度。
3、保证安全。个人的生命财产安全。要求学生在实习过程中时刻注意个人安全，防范危险。特别是在业余时间，不准到网吧等安全隐患较大的场所，不准上网乱交朋友，不要轻信他人。
4、严禁酗酒、赌博、偷盗、打架斗殴或参与其它违法活动。
第四章 实习考核
第八条 实习考核方式
为加强实习质量监测，要对学生进行实习考核，分为阶段考核、毕业考核和实习鉴定四部分。
1、阶段考核：由系部、校企合作企业及实习单位联合进行。主要形式为填写毕业实习鉴定表上的相应栏目。
2、毕业考核：由系部、校企合作企业及实习单位组织专业教师及业务骨干对实习学生进行理论及技能考核，作为毕业实习鉴定的主要依据。
3、实习鉴定：由校企合作企业及实习单位联合对实习学生进行毕业实习鉴定。主要依据为学生实习期间的个人表现、出勤、各项考核记录等。通过鉴定，将学生分为优秀、良好、合格、不合格四个层次，并评选出优秀实习生。
第九条 本制度由信息技术系负责解释，自发布日起执行。
信息技术系团总支
2018年9月
