产教融合搭平台 逐梦星程启新篇——经管系星巴克订单班宣讲会顺利举行

为深化产教融合，推动校企合作从“资源对接”向“育人共生”升级，培养契合行业需求的复合型技能人才，3月31日下午，经营管理系在第二学术报告厅启动星巴克校企订单班宣讲会，星巴克西区招聘经理易秋菊、招聘副经理王媛及往届优秀实习生代表到会宣讲。人力资源管理专业负责人白瑞、系就业干事杜灵芝及相关辅导员老师组织24级学生参会。

会上，经营管理系主任王琦强调，本次宣讲是系部深化“四链融合”的重要举措，旨在搭建校企双向赋能桥梁，打通学生从校园到职场的“最后一公里”。她指出，星巴克“以人为本”的育人理念与系部“德技并修”目标高度契合，希望同学们以此次活动为契机，主动对接行业前沿，明确职业规划，在产教融合的实践中实现个人价值与行业发展的同频共振。

22级人力资源管理专业学生、星巴克乐山万达店值班主管易珈玉同学结合自身从星级咖啡师到值班主管的晋升历程，分享了服务细节打磨、团队协作管理与职场成长感悟，用鲜活的成长案例为学弟学妹树立了“技能成才、岗位成才”的榜样。

星巴克西区招聘经理易秋菊围绕订单班培养体系开展全流程宣讲，详细介绍了星巴克“用咖啡连接人”的品牌文化内核，从咖啡文化、基础技能、服务标准化规范等培养模块，介绍“咖啡师-值班主管-店经理”的完整职业晋升体系，全方位展现了星巴克“育人、留人、成就人”的人才培养生态。宣讲结束后，易经理还针对同学们关心的岗位适配性、职业成长周期等问题进行了细致解答，现场互动热烈。

此次宣讲会的成功举办标志着双方产教融合迈入“协同育人，双向赋能”新阶段。未来，经营管理系将继续深化与星巴克的全方位合作，以订单班为载体，构建“课程共建、师资共培、实践共促”平台，推动校企合作从“单向输送”向“双向赋能”升级，实现校企生三方共赢。