2017年10月24日上午9点30分，经营管理系于第一教学楼306室召开毕业生工作会议。出席会议的有经管系主任梁栋，系党总支书记郑海波，系副主任王琦，系党政办主任朱永泉，各教研室负责人，全体辅导员和行政人员。

会上，梁主任首先肯定了大家在学生跟岗实习上做了大量工作，成效显著。但同时也要尽可能规避管理风险，工作中要以学生为重，切忌不能把学生当作廉价劳动力。他强调，在学生跟岗实习上，我们应该在两个关键点上把好关：

一、选择企业。

（1）选择有资质的企业。

（2）重视企业培养过程，让学生能真正得到锻炼。

（3）认真负责，重视学生安全、规范管理、业务指导。

二、选择实习学生

（1）采取自愿报名的方式，让学生自主选择。

（2）对报名学生进行筛选，成绩太差、自由散慢的不能参加跟岗实习，同时有利于指导老师加强管理。

（3）时间上不宜过早或过晚，必须保证在学生正常上课时间开始（8月底、9月初），且时间跨度不宜过长，加强管理，规避风险。

会上，郑书记指出，在跟岗实习的学生选择上，必须重视评判依据，做到权利下放，辅导员可以推荐学生，表现好的学生推荐出去，表现不好的留在学校学习。他还强调，必须重视毕业生就业工作，加强和相关企业的联动，每年12月至次年4月联系企业，了解其人员需求情况，辅导员做好统计，学生愿意可以推荐，提高毕业生就业工作效率。

会上，王主任指出，在跟岗实习的企业选择上，必须慎重、细致，要看清协议条款。比如时间、待遇、岗位、管理方式等。对于不参加实习的留校学生，人数较少时可以考虑跨专业组班，灵活安排。

会上，进行了毕业生毕业设计方案的讨论。梁主任指出，方案必须要有创新点，要切合专业实际，并要求各专业负责人用一周时间思考毕业设计方案形式，上报王主任处。郑书记要求各专业负责人在导师分配上，尽可能相对公平，保证每位同学都能得到导师的悉心指导，保证毕业设计质量。王主任提出，方案形式可以灵活多样，应根据学生的实际情况采取相应的毕业设计方案，可以是调查报告、创业策划、实践报告、课题等等。

本次会议在大家的一致好评中落下帷幕，这是一次十分重要的会议，标志着我系对毕业生工作的认识上了一个新台阶，打造了更灵活更人性化的跟岗实习和就业平台，从而对我系全面开展毕业生工作起到重要支撑作用。