本专业创建于2013年,紧密对接数字经济与人力资源服务行业智能化升级趋势,聚焦人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师等核心职业(群),培养具备数字素养、合规意识与可持续发展能力。
职业核心课程:人力资源管理基础、员工招聘与测评实务、员工培训管理、绩效管理实务、薪酬管理实务、劳动法理论与实务、人力资源数据分析,数智人力资源管理综合实训。
学生毕业后能够从事组织内数字化招聘管理、智能化培训与人才发展、合规型员工关系管理、数据驱动薪酬考核管理、人力资源共享服务中心智能化运营,以及第三方人力资源服务工作的高素质技术技能人才,满足产业高质量发展对复合型人力资源人才的需求。

