学院各部门：
根据学院研究决定，为持续推进诊改工作，迎接诊改复核，在继续开展诊改常规性工作的基础上，现将本学期学院诊改工作主要事项安排通知如下：
一、学院制度修订工作
学院院办牵头，完成2022年制度修订工作。要求10月31日完成制度的教职员工意见征集、相关职能部门沟通、合规性审查，11月21日开始学院层面审核。
二、各层面工作小组负责人总结汇报
计划在10月下旬，诊改办牵头，各层面工作小组负责人向学院诊改领导小组汇报开展本层面诊改工作的完成进度、取得的成绩以及存在的问题，要求以诊改平台和平台数据为汇报重点。
三、各教学系部主要负责人总结汇报
计划在11月上旬，诊改办牵头，教学系部主任以诊改平台和平台数据为基础，汇报系部发展规划、专业层面、教师层面诊改工作开展情况以及下一步的思路。同时各系部党总支书记以诊改平台和平台数据为基础，总结并汇报学生层面诊改工作开展情况。
四、学院将开展“四说”活动
计划本学期10月中旬，教务处牵头启动全院“说诊改专业、说诊改课程”活动，12月10号完成。10月31日，人事处和学生处牵头启动“老师说”、“学生说”活动，12月31日完成。
五、开展“学院规划篇”知识测验
11月中旬，诊改办牵头完成两次“学院规划篇”知识测验。
六、2022年诊改指标体系修订
诊改办牵头，根据2020年、2021年的数据填报情况以及人才培养目标的变化修订诊改指标，拟在10月与相关职能部门完成诊改指标体系调整。
七、启动2022-2023学年诊改数据填报工作
在指标体系修订的基础上，12月1日前，诊改办牵头完成本学期诊改数据填报工作。
八、继续推进“五个层面”常规性诊改工作
以上工作事项由牵头部门做出具体工作方案并推进实施。
学院诊改复核推进办
2022年9月30日
